Faire supprimer un post LinkedIn qui vous vise

Vous pouvez faire supprimer un post LinkedIn publié par quelqu’un d’autre lorsqu’il vous diffame, vous injurie, vous harcèle ou expose votre photo ou vos données personnelles sans votre accord. Seul l’auteur peut effacer son post lui-même, mais LinkedIn retire un post, un commentaire ou un profil qui enfreint ses règles ou la loi. La méthode tient en quatre gestes :

1. Gardez les preuves avant toute démarche : captures d’écran datées et lien du post.
2. Signalez le post à LinkedIn : icône « Plus » en haut à droite du post, puis « Signaler ce post » et le bon motif.
3. Appuyez la demande sur le bon texte : loi du 29 juillet 1881 pour la diffamation et l’injure, article 222-33-2-2 du Code pénal pour le harcèlement, article 17 du RGPD pour votre photo et vos données personnelles.
4. Si le post reste en ligne, passez à la mise en demeure de l’auteur, à la plainte ou au déréférencement du post dans Google.

NetClearer monte ce dossier pour vous et fait supprimer le post qui vous vise, de façon 100 % confidentielle. Nos prix sont affichés sur la page tarifs : vous les connaissez avant de commander.

Faire supprimer ce post LinkedIn Voir les tarifs et commander

Les posts LinkedIn que vous pouvez faire supprimer

LinkedIn ne retire pas un post parce qu’il vous déplaît, mais parce qu’il viole ses règles ou la loi. Cinq situations reviennent dans nos dossiers :

• Propos diffamatoires : le post vous accuse d’un fait précis (une fraude, un vol, une faute professionnelle) qui atteint votre honneur ou votre réputation.
• Propos injurieux : insultes, termes de mépris ou moqueries qui visent votre personne.
• Harcèlement : des posts ou commentaires répétés contre vous, ou plusieurs comptes qui s’en prennent à vous en même temps.
• Règlement de comptes d’un ancien employeur ou d’un collègue : un post qui vous nomme après un départ, un licenciement ou un conflit, avec des accusations ou des sous-entendus.
• Photo ou données personnelles publiées sans accord : votre photo, votre numéro, votre adresse ou un document qui vous concerne, diffusés par un autre compte.

Une critique de votre travail, même sévère, n’est pas forcément illicite : tout dépend de ce que le post affirme exactement. C’est cette qualification qui décide du bon motif de signalement et du bon recours.

Comment signaler un post, un commentaire ou un profil sur LinkedIn

Signaler un post

1. Cliquez sur l’icône « Plus » (les trois points) en haut à droite du post.
2. Cliquez sur « Signaler ce post ».
3. Dans la fenêtre « Pourquoi signalez-vous ceci ? », choisissez le motif qui correspond, par exemple « Harcèlement », et suivez les indications.
4. Cliquez sur « Envoyer ».

Signaler un commentaire

La démarche est la même : l’icône « Plus » se trouve à droite du commentaire, puis cliquez sur « Signaler » et choisissez le motif.

Signaler un profil

Rendez-vous sur le profil, cliquez sur « Plus », puis sur « Signaler/Bloquer », et choisissez l’action dans la fenêtre « Qu’aimeriez-vous faire ? ». C’est la voie pour un faux profil, un compte qui usurpe votre identité ou un membre qui vous harcèle. LinkedIn conseille aussi de bloquer un membre hostile.

LinkedIn n’indique pas à l’auteur qui l’a signalé. Son équipe examine le contenu au regard de ses conditions d’utilisation et peut le retirer, avertir l’auteur ou suspendre son compte. Aide officielle : signaler un contenu inapproprié et signaler un cas de harcèlement.

La demande doit venir de vous, même sans compte

Quand nous avons ouvert un ticket au nom d’une cliente, LinkedIn l’a clôturé : la plateforme ne traite pas une demande déposée par un tiers, même mandaté. Elle précise en revanche que la personne visée peut écrire au support sans être connectée, depuis une fenêtre de navigation privée, avec deux formulaires :

• Vie privée et données personnelles : linkedin.com/help/linkedin/ask/ppq
• Signalement de contenu : linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-RHA

C’est pour cette raison que nous rédigeons la demande à votre place : vous n’avez plus qu’à l’envoyer.

Les preuves à garder avant de signaler

Capturez tout avant de signaler : un post signalé n’apparaît plus dans votre fil, et son auteur peut le modifier ou l’effacer à tout moment.

• Des captures d’écran datées du post entier, avec le nom de l’auteur, la date de publication, les réactions et les commentaires.
• Le lien exact du post, à copier depuis l’icône « Plus » du post.
• Les partages et les messages privés reçus en lien avec le post.
• Pour le harcèlement, chaque publication avec sa date, pour montrer la répétition.
• Les conséquences : messages de clients, de recruteurs ou de collègues qui ont vu le post.

Pour une plainte ou une action en justice, un constat de commissaire de justice (l’ancien huissier) donne à ces captures une valeur difficile à contester.

Le droit applicable selon ce que dit le post

Diffamation et injure : la loi du 29 juillet 1881

La loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse s’applique aussi aux publications en ligne. Elle distingue deux infractions. La diffamation est l’allégation ou l’imputation d’un fait précis qui porte atteinte à votre honneur ou à votre considération. L’injure est une expression outrageante, un terme de mépris ou une invective qui n’impute aucun fait.

Le délai pour agir est court : en règle générale, trois mois à compter de la publication. Passé ce délai, une plainte pour diffamation ou injure n’est en principe plus possible, même si le signalement à LinkedIn reste ouvert.

Harcèlement en ligne : l’article 222-33-2-2 du Code pénal

Cet article punit le harcèlement moral : des propos ou comportements répétés qui ont pour objet ou pour effet de dégrader vos conditions de vie et d’altérer votre santé physique ou mentale. Passer par un service de communication au public en ligne, comme LinkedIn, est une circonstance aggravante. Le texte vise aussi l’attaque groupée : plusieurs personnes qui s’en prennent à vous de manière concertée, même si chacune n’a agi qu’une fois.

Photo ou données personnelles : l’article 17 du RGPD

Votre photo, votre nom associé à votre numéro ou à votre adresse sont des données personnelles. L’article 17 du RGPD vous permet d’en demander l’effacement, notamment lorsqu’elles ont été publiées de façon illicite. LinkedIn doit répondre à votre demande ; si la réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez saisir la CNIL.

Un ancien employeur ou un collègue n’échappe pas à ces règles : selon son contenu, son post relève de la diffamation, de l’injure, du harcèlement ou de la protection des données.

Cet article ne remplace pas le conseil d’un avocat. Chaque post est différent : c’est sa qualification exacte qui décide du recours.

Ce que NetClearer fait pour faire supprimer le post

1. Analyse du post : nous lisons le post, les commentaires et le profil de l’auteur, et nous retenons le motif qui a le plus de poids (diffamation, injure, harcèlement ou données personnelles).
2. Dossier de preuves : nous vous disons quoi capturer et nous classons chaque élément.
3. Signalements et demande d’effacement rédigés : LinkedIn n’acceptant que la personne visée, nous rédigeons le texte exact que vous envoyez, avec le bon motif et le bon article.
4. Mise en demeure de l’auteur : un courrier ferme et factuel qui l’invite à retirer son post.
5. Déréférencement Google : si le post reste en ligne, nous demandons à Google de ne plus l’afficher sur votre nom, avec notre service de déréférencement.
6. Suivi : nous relançons, nous gardons trace de chaque réponse et nous préparons la suite (CNIL, plainte, avocat) si elle est nécessaire.

Votre dossier reste 100 % confidentiel. Notre taux de réussite global est de 91 %.

Faire supprimer un post LinkedIn : l’offre et les tarifs

Le retrait d’un post LinkedIn fait partie de notre offre de suppression de contenu à la source. Le prix dépend du nombre de liens à traiter (posts, commentaires ou profils), avec des packs dégressifs. Tous les prix TTC sont sur la page tarifs : vous commandez en ligne, ou vous nous envoyez le lien du post pour un devis.

Vous voulez d’abord voir ce que Google montre sur votre nom ? Commencez par notre audit d’exposition gratuit.

Voir les tarifs et commander Faire supprimer ce post LinkedIn

Supprimer votre propre post LinkedIn

Si le post est le vôtre, vous l’effacez en quelques clics :

1. Ouvrez le post.
2. Cliquez sur l’icône « Plus » en haut à droite.
3. Choisissez « Supprimer le post ».
4. Confirmez avec « Supprimer ».

Un post supprimé peut encore figurer dans un e-mail récapitulatif déjà envoyé à vos relations. Le détail est dans l’aide officielle de LinkedIn.

Questions fréquentes sur la suppression d’un post LinkedIn

---

Un post LinkedIn qui vous vise peut suivre votre nom dans Google pendant des années. Envoyez-nous son lien : nous retenons le bon motif, nous montons le dossier et nous faisons supprimer le post, en toute confidentialité.

Faire supprimer ce post LinkedIn Voir les tarifs et commander